|
WWW.TOCZEN.PL "systemic lupus erythematosus"
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
ewela.t Master butterfly
Dołączył: 03 Lip 2012 Posty: 7089
|
Wysłany: Sro Paź 15, 2014 5:21 pm Temat postu: |
|
|
camelmb napisał: |
W związku z tym, że w wątku wypowiadają się (a więc również chyba czytają) osoby mieszkające dłużej za granicą tutaj zadam swoje pytanie.
Czy na zachodzie (chodzi mi w szczególności o Anglię) istnieje coś takiego jak medycyna pracy, badania okresowe i jeśli tak, to na ile są one poważne i mogą spowodować niedopuszczenie kogoś (mnie) do pracy.
Szczerze mówiąc gdy w Polsce do takich przystępuję, to po przejrzeniu moich wyników, wypisów itd. najpierw słyszę:
Cytat: |
pan powinien iść na rentę, a nie do pracy |
a później:
Cytat: |
ale jak pan chce, to ja nie będę panu rzucała kłód pod nogi |
Moje wątpliwości dotyczą tego, czy jeślibym chciał wyemigrować mając już zaklepaną pracę, to czy mimo tego nie narobiłbym sobie kłopotów... |
Padaja pytania o stan zdrowia. Notowane jest to co w danym temacie powiemy. Jezeli sklamiemy a cos nam sie przydarzy lub wyjdzie na jaw ukrywanie faktow pracownik moze nas zwolnic. Czy spotkaja nas inne konsekwencje? Mozliwe ale sadze, ze np. mozemy utracic prawa do okresu wypowiedzania itp.
Mozna rowniez odmowic odpowiedzi ale wtedy pracodawca niekoniecznie nas zatrudni, prawda?
Choroby przebiegaja roznie i mozna o nich wspomniec nie precyzujac dokladnie jaki maja na nas wplyw lub okreslic go delikatniej..
Sama zmienialam prace i korzystalam z porad prawnych. Poradzono mi mowic prawde, nie zatajac chorob... Rozmawiajac mialam na mysli moj "dobry dzien"- wystarczylo.
Warto miec na uwadze, ze tutaj troche inaczej patrza na pracownikow.
Mnie sie udalo prace zmienic, pomimo choroby/chorob.
Nikt na "dzien dobry" nie bedzie staral sie sprawdzic czy nadajesz sie do pracy.
Aby otrzymac status osoby niepelnosprawnej trzeba o takowy wystapic, Osoby niepelnosprawne tez pracuja, na specjalnych warunkach.
Jezeli pracownik bedzie przebywal dlugo/czesto na zwolnieniach, nie bedzie mogl wykonywac swoich obowiazkow to pracodawca moze go wyslac do lekarza zajmujacego sie "medycyna pracy". Lekarz moze zlecic badania, wyslac do specjalistow..
Jezeli podalismy wczesniej, ze jestesmy chorzy to mozemy jeszcze otrzymac pomoc aby utrzymac stanowisko, ze strony pracodawcy, panstwa. Jesli sklamalismy to chyba na nic juz liczyc nie mozna.
Pisalam tutaj o umowach bezposrednich. Wiem, ze agencje nie interesuja sie kwestia zdrowia zbytnio..
Troche chaosu w tym ale robie trzy rzeczy naraz..
Ps. Mieszkam w Szkocji i istnieja, byc moze w tej kwestii, pewne roznice jesli chodzi o Anglie.. Jesli tak to niewielkie.
Pozdrawiam. _________________ Gubie sie po kawalku kazdego zwyklego dnia.. |
|
Powrót do góry |
|
|
|
|
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
|
Powered by PhPBB © 2001, 2002 phpBB Group
|